黑龍江經(jīng)濟網(wǎng)訊（張文通 記者仉慶華）伊春市工信局按照省委提出的“四個體系”工作要求和市委市政府關于年度重點工作安排部署，立足部門職能，聚焦目標任務，建立健全制度機制，狠抓重點任務落實，著力在提質(zhì)效、強服務、穩(wěn)增長、優(yōu)環(huán)境上聚焦發(fā)力，全力推進工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
完善領導責任體系，領導帶頭層層抓落實。伊春市工信局為高質(zhì)量落實好承擔的6項省政府工作報告牽頭任務、13項市政府工作報告牽頭任務以及19項省委、市委經(jīng)濟工作會議責任分工牽頭任務，建立了重點工作任務臺賬，對各項重點工作任務實行臺賬式管理，并進一步細化責任分工，層層壓實責任，堅持局黨組作為責任主體，一把手負總責，牽頭領導負責推進落實，責任科室承擔具體執(zhí)行責任，確保做到一級抓一級、一級對一級負責。
健全工作推進體系，堅決做到“五個堅持”。堅持“掛圖作戰(zhàn)”，制定年度重點工作任務進度計劃，明確時間節(jié)點、進度目標、主要措施，按照月度、季度等時間節(jié)點要求總結推進落實情況，召開專題會議調(diào)度評估，提高落實質(zhì)效。堅持“一線工作法”，強化網(wǎng)格化包保，健全市、縣兩級工業(yè)網(wǎng)格化包保機制，緊盯五類項目，關注六類企業(yè)，做到“六必訪”。緊緊圍繞全年規(guī)模以上工業(yè)增長目標，狠抓推進落實。發(fā)揮市、縣兩級工業(yè)經(jīng)濟運行監(jiān)測專班作用，定期組織召開工業(yè)經(jīng)濟運行調(diào)度會，堅持10天一調(diào)度，每月一通報，以旬保月，以月保季，以季保年，確保工業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)增長。
健全考核評價體系，發(fā)揮引導激勵作用。采取年度考核與日?？己讼嘟Y合的方式，逐項考核年度重點工作任務完成情況，將考核評價結果作為干部選拔任用的重要依據(jù)。結合能力作風建設年活動，突出抓好工信干部隊伍能力提升。堅持把黨建與業(yè)務深度融合，從“人人都是學習者”轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭巳硕际穷I學人”，每周五開展大學習活動，每個科室組織一次集中學習，活動結束后對每個科室進行評比打分，年末通報各科室排名。利用“學習強國”等新媒體平臺，加大述學、評學、考學力度，真正做到以考促學，真學真用，努力提升工信干部隊伍政治理論素質(zhì)和專業(yè)化能力。
健全督導問責體系，著力提升工作質(zhì)效。對年度重點工作任務實行動態(tài)管理，明確專人負責，按照時間節(jié)點，對標對表，及時跟蹤督辦。對進度快的提出表揚，對進度滯后的及時進行提示和督辦，視情況提請主要領導對責任領導和責任人進行約談，努力形成上下聯(lián)動、整體推動的工作格局。
今年，伊春市工信局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實市第十三次黨代會精神，瞄準市委市政府確定的重點任務目標，全力抓好推進落實。堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進，統(tǒng)籌推進疫情防控及工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，全力推進工業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)增長。以規(guī)上企業(yè)培育、項目建設、產(chǎn)業(yè)鏈建設為抓手，強優(yōu)勢補短板，著力打造實實在在的經(jīng)濟增長點。引導企業(yè)開展兩化融合貫標、上云用云，鼓勵企業(yè)積極探索“5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”應用，推進傳統(tǒng)制造業(yè)向智能制造轉(zhuǎn)型，推進工業(yè)領域綠色低碳發(fā)展。加強工信干部隊伍建設，聚焦能力提升，練就過硬本領，全力推進工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
